大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，关于你对国内语音和国际通话的用户体验有何看法？的问题，于是小编就整理了1个相关介绍你对国内语音和国际通话的用户体验有何看法？的解答，让我们一起看看吧。
在中国移动(中国联通、中国电信)工作是一种怎样的体验？
1、工作压力大
缺点：工作基本上也是996，并且手机基本上是24小时待机，我曾经在出差的路上单天接打电话达217通（工作电话），两部手机一天直接没有电了，同时现在的客户也不像以前了，现在的客户对服务的要求越来越高，公司的KPI也越来越高。
优点：公司转型发展力度较大，这几年比较重视员工培养转型，就客服体系而言，16年客服成立独立的专业公司后，对传统客服的员工来说确实是一次很大的转型。
2、收入方面
如果是一名普通员工，可以说是比上不足，比下有余，养家没有问题。
3、获得感方面
在5G发展和抗疫过程中，我对企业认同感急增，作为央企，在抗疫过程通信保障过程中我们的同事们也逆行而行。
我说一个感受，20年春节我被封到老家山村里面，山村里面也就15户人家，距离最近镇子两翻两座大山，在我认为我没有网络居家办公时，我发现老家居然有移动网络，就拉了宽带，保障了山村里15人家居家办公和网课的使用。
单位垃圾 里面的人更垃圾 拼关系讲背景 不看能力 领导大于天 别看里面的人见面有说有笑 背后里尽干捅刀埋坑的事，全员营销任务赔的连饭都吃不起。一天想着法子整员工 从来不想员工待遇问题。临时工劳务派遣在里面狗都不如。
清晨，天微微亮，联通公司组织下乡促销的活动马上就要开始了。每个人都在精心地准备着，一个人拿着帐蓬、一个人拿着桌子、一个人拿着宣***页。
突然，只听带队组长说了声：“大家靠过来，先开个小会，今天我们的任务是进村宣传.....”,我们的口号是：“今天只要干不死，就往死里干，撸起袖子加油干”，大家都***澎湃地喊道。
如果要说在中国联通工作是怎么样的一种体验，我认为是每天都充满***；每天会接触许多新鲜事物；每天会解决各式各样的问题。为了便于阅读，我将分部门介绍工作体验与大家分享。
前台营业厅：一大早，前台营业厅的小姐姐们开始整理好自已的着装，然后，开个小会，总结昨日未完成的工作，督促今日跟进。小会结束后，各就各位，静静等待上门客户需要办理的业务。
小姐姐们虽然面带笑容，但心理有时候却想着，今天可别来昨日哪种霸道的客户了，因为昨天有人都被骂得哭了........
宽固与融合业务： 平时主要职责是负责联络。公司为了随时了解各区域代理商（就是手机店与装宽带人员）所反应的各类待解决的问题，每周三、五早上开会，集中汇总处理，然后由专人负责跟进处理结果。
非平时就需要参与各类活动促销，尤其是岁末年初活动促销，就像我开头所说，就是参与促销活动场景的样子。
我给你们说说中国联通一个县公司的情况。联通公司，有数不清的任务，宽带发展几部；手机卡几张；用户电话故障几小时内修好；用户投诉，哪怕是无理由投诉，必须取得用户的满意。这些都考核着每个相关的职工。
县公司里，相对而言，只有一线人员有这些压力，一把手动动嘴，中层跑跑腿开开会，底层员工去把这些工作落实。
相对而言，中国联通是央企，待遇还是有保障的[呲牙]，能保证你拿到不低于当地最低工资的钱。如果你能完成各项任务，收入在我们当地算中等吧，一个月5000左右。如果完不成任务，就只能拿当地最低工资标准。这是底层员工。
县公司的中层拿的应该多一些，我们底层员工是羊，中层是给老板赶羊的，不用完任务，收入比较稳定。
如果是有能力或名牌大学的孩子，来联通的县公司就太委屈了。县联通公司人员组成，主要是一些老正式工，一些有能力的临时工，一些新分进来的三本，二本大学生，最后还有一些有势力人家的子女吃空饷——因为联通社会关系很复杂，存在漏洞[呲牙]。不像移动，电信，人少事儿少
到此，以上就是小编对于你对国内语音和国际通话的用户体验有何看法？的问题就介绍到这了，希望介绍关于你对国内语音和国际通话的用户体验有何看法？的1点解答对大家有用。
